- welche Punkte Sie bei der Einführung eines Corporate Influencer Programmes beachten sollten
- wertvolle Tipps, wie Sie ein solches Programm in Ihrem Unternehmen aufbauen können
- wie Ihre Mitarbeiter zu wahren Botschaftern für ihr Unternehmen werden
- welche rechtlichen Aspekte bei Corporate Influencer Programmen berücksichtigt werden sollten
- wesentliche Bestandteile, die Ihre Social Media Guidelines beinhalten sollten
Warum Corporate Influencer ?
In der heutigen digitalen Welt wird es für Unternehmen immer wichtiger, eine starke Präsenz in den sozialen Medien zu haben, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen und das Markenimage zu stärken. Alleine LinkedIn ist mit 900 Millionen Mitliedern weltweit die größte Business Plattform der Welt.
Aber auch bei der Mitarbeitergewinnung im Rahmen des Employer Branding nimmt die Nutzung dieser Kanäle eine immer größere Rolle ein.
Ein effektiver Weg, dies zu erreichen, ist durch den Einsatz von Corporate Influencern. Hierbei handelt es sich um Mitarbeiter, die ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft für das Unternehmen nutzen, um Inhalte zu erstellen und zu teilen und das Unternehmen positiv darstellen.
Die Einführung eines Corporate Influencer Programms ist jedoch keine triviale Angelegenheit. Es bedarf einer genauen Planung und der Berücksichtigung zahlreicher rechtlicher Aspekte, um sicherzustellen, damit das Programm erfolgreich implementiert werden kann.
Wir haben Ihnen hier einen Leitfaden zur Einführung eines Corporate Influencer Programmes zusammengestellt mit Hilfe dessen Sie alle relevanten Aspekte berücksichtigen werden.
Wenn Sie sich für unseren Leitfaden entscheiden, erhalten Sie nach dem Kauf eine Nachricht, mit der Sie direkt Zugang zur pdf erhalten.
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Dann kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch unter Nicole.Freitag@littebirdsmedia.de oder buchen direkt einen Termin: Zur Terminbuchung
Dieser Leitfaden richtet sich an Unternehmer oder Mitarbeiter von HR oder Marketing, die erkannt haben, dass kein anderer die eigene Marke besser vertreten kann, als die eigenen Mitarbeiter.
Sie erhalten Antworten auf Fragen wie:
- Was benötigt man für die Einführung eines Corporate Influencer Programms?
- Welche rechtlichen Aspekte sind hier zu berücksichtigen?
- Was passiert mit den Inhalten, wenn die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen?
- Müssen die Corporate Influencer ihre Beiträge mit "Werbung" kennzeichnen?
- Welche Inhalte sollten Social Media Guidelines haben?
- Wie wähle ich die Mitarbeiter aus?
- Welche Schulungen benötige ich für die Mitarbeiter?
- Welche Kennzahlen zeigen den Erfolg des Programmes?
- Wie stellt man eine reibungslose Kommunikation und Absprache sicher
Warum es gleich wieder ein Programm braucht?
Weil es wie immer auch Fallstricke und rechtliche Herausforderungen gibt.
Viele unterschätzen hier jedoch den Aufwand und vor allem die Fallstricke, die sich vor allem rechtlich ergeben können.
In meinem Talk habe ich mit Ruben Hofmann, Partner bei Heuking Kühn Lüer Wojtek u.a. über folgendes gesprochen:
– wann und für wen ist ein Corporate Influencer Programm sinnvoll
– was sollte aus rechtlicher Sicht auf jeden Fall beachtet werden?
– welche rechtlichen Fallstricke gibt es bei Corporate Influencer Programmen
Daher empfehle ich allen, die bereits ein Programm haben oder eines planen, aber besonders denen, die noch nie darüber nachgedacht haben, sich die Aufzeichnung anzusehen.
Nicole Freitag ist Gründerin von Little Birds Media, einer Social Media Beratung mit Fokus auf LinkedIn aus Düsseldorf.
Mit 20 Jahren Erfahrung u.a. Führungskraft und Prokuristin bei einer der größten deutschen Privatkundenbanken, sowie jahrelanger Selbstständigkeit im Bereich Social Media, unterstützt sie Personen und Unternehmen bei ihrem professionellen Medienauftritt in Social Media mit Fokus auf LinkedIn.
In Workshops und Seminaren vermittelt sie seit Jahren ihre Expertise für professionelle Profile, mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit und mehr Kunden über Social Media.
Dr. Ruben A. Hofmann ist Partner der Kanzlei Heuking Kühn Lüer Wojtek.
Er ist Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz und in allen Bereichen des Gewerblichen Rechtsschutzes mit den Schwerpunkten Markenrecht, Lauterkeitsrecht und Urheberrecht tätig. Weiterer Schwerpunkt ist Reputationsschutz für Unternehmen und damit insbesondere auch alle Fragen des Rechts rund um Social-Media.
Er verfügt über umfangreiche Erfahrung sowohl in der Vertragsgestaltung als auch der Prozessführung vor Gericht.
